Каждый год в свободное плавание предпринимательства отправляются все больше желающих. Одной , какой бы оригинальной она ни казалась, тут недостаточно. Не менее важно определить форму юридического лица. Только хорошо изучив основные различия разных видов юридических лиц, можно принять единственно верное решение и зарегистрировать свой бизнес. Чем отличаются разные виды юридических лиц и какое из них лучше выбрать?

Виды юридических лиц

Гражданский кодекс РФ определяет юридическое лицо как субъект права, обладающий собственным имуществом, которым он отвечает по всем обязательствам, и участвующий в гражданских отношениях (ГК РФ, ст. 48).

Все юридические лица можно отнести к двум основным группам:

• коммерческие;
• некоммерческие.

Первая группа подразумевает деятельность, которая направлена на получение прибыли. Что касается , то получение прибыли не является их главной целью. Альтернативными коммерческим могут быть социальные, культурные или образовательные цели.

Коммерческие юридические лица

Как было сказано выше, это такие организации, которые создаются для получения прибыли и распределения ее между учредителями. Среди коммерческих юрлиц выделяют:

1. Полные товарищества, участники которых отвечают по всем обязательствам своим личным имуществом.
2. Товарищества на вере, где одни участники отвечают всем личным имуществом, а другие – только тем имуществом, которое они внесли в организацию.
3. Общества с ограниченной ответственностью (ООО), где участники отвечают по обязательствам только имуществом, вложенным в общество, и получают прибыль пропорционально распределенным в уставном капитале долям.
4. Общества с дополнительной ответственностью, где, кроме долей в уставном капитале, участники отвечают и определенной в уставе частью своего личного имущества.
5. Акционерные общества, где ответственность и размер прибыли определяются количеством полученных акций.
6. Производственные кооперативы, предусматривающие личное трудовое участие членов.
7. Государственные и муниципальные унитарные предприятия, которые создаются государством или муниципальными образованиями.

Некоммерческие юридические лица

К этой группе относятся организации, которые создаются для различных некоммерческих целей. Это могут быть:

• потребительские кооперативы;
• различные религиозные или общественные организации;
• благотворительные фонды;
• учреждения некоммерческого характера;
• различные объединения, ассоциации и союзы, представляющие и защищающие интересы их участников.

В чем отличия акционерных обществ?

Обратите внимание, что с осени 2014 года понятия ОАО и ЗАО больше не существуют. Эти юридические формы исчезли, а на их место пришли ПАО и АО. То есть теперь подразумеваем ОАО – говорим ПАО, подразумеваем ЗАО – говорим АО.

В чем основные отличия ИП и ООО, стоит разобраться с особым вниманием. Это напрямую может повлиять на уровень доходов вашего бизнеса.

Плюсы ИП:

1. Легкая процедура регистрации и закрытия.
2. Меньшее налоговое бремя и свобода распоряжения средствами расчетного счета.
3. Меньшее количество отчетностей в различные фонды.
4. Отсутствие необходимости вести учетную политику и бухгалтерский учет.
5. Свобода перемещения и ведения предпринимательской деятельности по всей России без дополнительной регистрации.
6. Возможность перехода на налогообложения.

Минусы ИП:

1. В первую очередь это риски, которые несет физическое лицо. Дело в том, что ИП отвечает по всем обязательствам компании своим личным имуществом, даже после официального закрытия.
2. ИП нельзя продать или переоформить, а только и открыть снова.
3. Инвесторы и кредиторы относятся к ИП с меньшим уровнем доверия, чем к ООО, в первую очередь из-за отсутствия обязательного бухучета.
4. Индивидуальный предприниматель без образования юрлица ограничен в видах деятельности. Например, ИП не имеет права выпускать алкогольную продукцию и торговать ей, вести банковскую и туроператорскую деятельность.

Кто такие самозанятые граждане?

Существует еще одна возможность оказывать услуги или вести деятельность, приносящую доходы физическому лицу, – самозанятость. работают напрямую с заказчиком, заключая с ним договор на оказание услуг. Этим они напоминают индивидуальных предпринимателей, однако специальная регистрация в данном случае не требуется.

Важно помнить, что, как и другие физические лица, самозанятые граждане обязаны нести ответственность за уплату налоговых и страховых взносов. В данном случае эта ответственность лежит полностью на них, так как они не выступают в роли наемных работников, за которых отвечает работодатель.

Специальным указом в сферу самозанятости перешел так называемый микробизнес, которому не по плечу обременительные взносы ИП. Это няни, репетиторы, представители строительно-отделочных профессий. Законопроект, регулирующий институт самозанятых граждан, уже разработан. Предполагается, что для данного вида микробизнеса будет введена аналогичная ИП и метод регистрации по принципу одного окна.

Что же выбрать?

Если вы до сих пор не определились, какая организационно-правовая форма более выгодна, мы советуем четко выделить главные цели, задачи и перспективы будущей компании, спланировать бюджет и ограничить сферу деятельности:

1. Если вам не нужны наемные работники, а сфера деятельности будет ограничиваться услугами – вам вполне подойдет статус самозанятого физического лица.
2. Если вы рано или поздно предполагаете себе помощников и выступить в лице работодателя, то стоит задуматься .
3. Если вы не хотите рисковать личным имуществом и планируете привлекать сторонние инвестиции и кредитные средства, лучше .
4. Если вас привлекает выпуск акций и четкое распределение доходов компании, задумайтесь об .
5. Если ваша деятельность не будет нести коммерческий характер и получение прибыли не ваша главная цель, некоммерческую общественную организацию или фонд.

В любом случае, что бы вы ни выбрали, всегда можно изменить сферу деятельности, закрыть ИП, продать ООО, выйти из АО и начать все сначала.

Бизнес — увлекательнейшая игра, в которой максимум азарта сочетается с минимумом правил. Билл Гейтс, создатель компании Microsoft

Организационно-правовая форма

Хозяйствующего субъекта - признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

Организацио́нно-правова́я фо́рма - способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения N 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

Классификация организационно-правовых форм в Российской Федерации

Различают следующие виды организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (далее также ОПФ):

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями

• Товарищества
• Общества
• Акционерные общества
• Унитарные предприятия
  • Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения
  • Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления
• Прочие

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями

• Общественные объединения (в том числе религиозные объединения)
  • Органы общественной самодеятельности
• Фонды (в том числе общественные фонды)
• Учреждения (в том числе общественные учреждения)
• Общины коренных малочисленных народов
• Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
• Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств
• Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества

ОПФ хозяйствующих субъектов без прав юридического лица

• Простые товарищества

Примеры ОПФ

государственных и муниципальных учреждений

Самым простым наименованием ОПФ государственных учреждений являются ФГУ (федеральные) и ГУ (областные, Москвы и Санкт-Петербурга). Иногда добавляется в ОПФ слово «бюджетное», например у ОПФ лесничество, исправительных колоний. В наименование ОПФ может входить слово «областное» и даже название субъекта РФ: «Новосибирской области», «города Москвы», но не обязательно.

ОПФ государственных учреждений:

• Федеральное государственное учреждение
• Областное государственное учреждение (Государственное областное учреждение), ОГУ
• Государственное учреждение
• Федеральное государственное бюджетное учреждение

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

• Областное государственное бюджетное учреждение
• Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области
• Государственное бюджетное учреждение города Москвы
• Государственное бюджетное учреждение
• Государственное (муниципальное) казенное учреждение

Учреждения образования, здравоохранения и культуры имеют свои собственные наименования ОПФ:

ОПФ образовательных учреждений:

• Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
• Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
• Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
• Государственное образовательное учреждение
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
• Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

ОПФ военных образовательных учреждений:

• Федеральное государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования
• Государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ОПФ учреждений здравоохранения:

• Федеральное государственное учреждение здравоохранения
• Государственное учреждение здравоохранения
• Муниципальное учреждение здравоохранения

ОПФ учреждений культуры:

• Федерального государственного учреждения культуры
• Государственное бюджетное учреждение культуры Свердловской области
• Государственное учреждение культуры города Москвы

Необычные ОПФ:

• Областное государственное образовательное учреждение для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
• Государственное специальное реабилитационное образовательное учреждение среднего профессионального образования – техникум для инвалидов
• Федеральное государственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования «Астраханское суворовское военное училище Министерства внутренних дел Российской Федерации» - не имеет указание «военное».

государственных и муниципальных унитарных предприятий

ОПФ унитарных предприятий:

• Федеральное государственное унитарное предприятие
• Государственное областное унитарное предприятие
• Государственное унитарное предприятие
• Муниципальное унитарное предприятие

См. также

• Types of companies (англ.)

Источники

• Глава 4
• Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях»
• Постановление Госстандарта РФ от 30.03.1999 N 97 (ред. от 09.06.2001) «О принятии и введении в действие общероссийских классификаторов» (вместе с «общероссийским классификатором форм собственности» ОК 027-99)

Ссылки

• Выбор организационно-правовой формы предприятия - статья д.э.н., профессора Адукова

Wikimedia Foundation . 2010 .

• Лас Касас, Бартоломе де
• Виктор Эммануил II

Смотреть что такое "Организационно-правовая форма" в других словарях:

Организационно-правовая форма - Юридическая форма, в которой осуществляется регистрация и деятельность юридического лица. Примерами организационно правовой формы являются Открытое акционерное общество, Закрытое акционерное общество, товарищество на вере, Общество с ограниченной …

ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ - Организационная форма собственности на средства производства, закрепленная в национальном законодательстве Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

Правовая форма деятельности - организационно управленческая форма деятельности уполномоченных на то субъектов. Юридическая ее суть в том, что она основана на предписаниях права и всегда влечет наступление определенных правовых последствий. В отличие от фактической… … Теория государства и права в схемах и определениях

ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ, ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ - организационная форма собственности на средства производства закрепленная в национальном законодательстве … Большой экономический словарь

Правовая система - Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей … Википедия

Акционерные общества - Организационно правовая форма предприятия, которое по своим обязательствам перед кредиторами несет ответственность только тем имуществом, которое ему принадлежит. Акционеры никакой ответственности перед кредиторами не несут, рискуют они только … Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике

Полное товарищество - Организационно правовая форма коммерческой организации. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ФЕДЕРАЦИИ - организационно правовая форма рассмотрения верхней палатой Федерального Собрания вопросов, отнесенных Конституцией РФ к ее ведению. Регламентом Совета Федерации предусмотрено, что палата проводит заседания в период с 16 сентября текущего по 15… … Энциклопедический словарь «Конституционное право России»

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО - организационно правовая форма предпринимательской организации; создается на основе добровольного соглашения юридических и физических лиц, объединяющих свои средства путем выпуска акций. А.о. может быть с ограниченной (акционеры отвечают только… …

УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ - организационно правовая форма капитала, баланспользованиеимуществохозяйственный субъектсчет … Энциклопедический словарь экономики и права

Книги

• Кооперация и агропромышленная интеграция , Минаков Иван Алексеевич , Освещены теоретические основы кооперации и интеграции в АПК, накопленный в России и странах Европы и США практический опыт, правовая база. Анализируются формы кооперации- сельскохозяйственные… Серия:

1.1.2. Взаимосвязь управления и менеджмента

1.2. Функции и принципы менеджмента

1.2.1. Функции менеджмента

1.2.2. Принципы менеджмента

1.3. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики

1.3.1. Сущность системы понятий рыночной экономики

1.3.2. Системы управления на основе предвидения рыночных изменений

Приоритеты системы профессионального развития менеджеров

2. История развития и зарубежный опыт менеджмента

2.1. Исторические предпосылки менеджмента

2.1.1. Предпосылки зарождения менеджмента

2.1.2. Условия формирования системного подхода к управлению

2.2. Научные школы менеджмента

2.3. Особенности Российского менеджмента

2.3.1. Условия формирования и развития Российского менеджмента

2.3.2. Отечественные приоритеты в управлении

3. Методологические основы менеджмента

3.1.Общая теория и методология менеджмента

3.1.1. Экономические методы

3.1.2. Административные методы

3.1.3. Социально-психологические методы

3.2. Объекты управленческой деятельности

3.2.1. Виды объектов управленческой деятельности

3.2.2. Инновации как объект управления

3.2.3. Управление информацией

3.3. Менеджмент инноваций

3.3.1. Важность эффективного управления инновациями

3.3.2. Инновационная политика предприятия

3.3.3. Виды инноваций

3.4. Менеджмент и предпринимательство

3.4.1. Предпринимательство как функция менеджмента

3.4.2. Основные цели и функции предпринимательства

2. Декларирование функций менеджера.

II. Менеджмент организации

4.Организацтонно-правовые и экономические основы менеджмента организации

4.1.Понятие и сущность организации

4.1.1. Понятие и жизненный цикл организации

4.1.2. Сущность и признаки организации

4.2. Внутренняя и внешняя среда организации

4.2.1. Внутренняя среда организации

4.2.2. Внешняя среда организации

4.3. Основные виды организационных структур

4.3.1. Линейные и функциональные структуры управления

4.3.2. Сложные функциональные и матричные структуры

4.3.3. Сетевые и кольцевые управленческие структуры

4.4.Организационно-правовые формы хозяйствования в России

4.4.1. Исторические и современные формы собственности

Организационно-правовые формы юридических лиц

4.4.2. Организационно-правовые формы юридических лиц

4.4.3. Формы собственности как институ­циональные единицы

Виды объединений

5. Организационные процессы

5.1.Коммуникации в управлении

5.1.1. Общее понятие коммуникаций

5.1.2. Процесс коммуникации

5.1.3. Коммуникационные стили

Невербальная коммуникация

5.2. Принятие управленческих решений

5.2.1. Общее понятие

5.2.2. Модели принятия решения

5.2.3. Процесс принятия управленческих решений

5.3. Управление конфликтами

5.3.1. Процесс управления конфликтом

5.3.2. Методы разрешения конфликтов

5.3.3. Типичные ошибки при разрешении конфликтов

1. Попытки разрешить конфликт без выяснения его истинных причин, т.Е. Без проведения диагностики.

2.Преждевременное «замораживание» конфликта.

3.Неверно определены предмет конфликта и оппоненты.

4.Запаздывание с принятием мер.

6. Неудачный выбор посредника.

8. Пассивность оппонентов.

10. Отсутствие работы со стереотипами.

11. Генерализация конфликта (не было мер по его ограничению, локализации).

12. Ошибки в договоре.

6.Организационная культура и корпоративный бренд

6.1.Сущность и элементы организационной культуры

6.1.1. Понятие и структура организационной культуры

6.1.2. Содержание организационной культуры

6.2.Основные типы организационных культур

6.2.1. Универсальные признаки и типы организационных культур

6.2.2. Национальные различия в культурах

Национальные различия в культурах

6.3. Формирование корпоративного бренда

6.3.1. Понятие и содержание корпоративного бренда

6.3.2. Стандартная программа продвижения бренда

Виденье этапов строительства бренда ведущих экспертов

Этап 1. Определение цели.

Этап 2. Планирование проекта.

Этап 3. Анализ реального состояния бренда (т.Е. Представлений о нем в сознании целевого сегмента).

Этап 4. Анализ соответствия реального состояния бренда желаемому.

Этап 5. Анализ конкурентов.

Этап 6. Разработка стратегии развития бренда.

Этап 7. Выполнение стратегии. Интегрированные маркетинговые коммуникации. Организационные изменения в компании.

Этап 8. Мониторинг бренда.

6.3.3. Особенности бренда в телекоммуникациях

6.4.Управление продвижением бренда

6.4.1. Каналы и способы продвижением бренда

6.4.2. Предупреждение диссонанса в процессе продвижения бренда

1. Управление ресурсами.

2. Управление маркетингом.

III. Персональный менеджмент и власть

7. Модель личности современного менеджера

7.1. Социальные нормы поведения и этика бизнеса

7.1.1. Этика современного бизнеса

7.1.2. Организация и проведение переговоров

7.1.3. Деловой интерьер

7.2. Формирование персонального имиджа менеджера

7.2.1. Наполнение персонального имиджа

7.2.2. Особенности конструктивной поведенческой стратегии

7.3. Развитие личности и приращение человеческого капитала

7.3.1. Человеческий капитал в системе развития личности

7.3.2. Структура человеческого капитала

8. Управление трудовыми ресурсами

8.1. Основные теории мотивации и их применение в Российских организациях.

8.1.1. Модель мотивации и мотивационные побуждения

8.1.2. Содержательные теории мотивации

Пирамида потребностей а. Маслоу

Характеристики деятельности

Определение мотивации труда в современных работах российских ученых

8.2. Экономические и неэкономические способы мотивации

8.2.1. Экономические стимулы

8. 2.2. Неэкономические способы мотивации

8.3. Понятие и виды трудовых коллективов

8.3.1. Понятие и формализация трудового коллектива

8.3.2. Неформальные коллективы (группы)

8.4. Формирование эффективного трудового коллектива

8.4.1. Формирование коллектива и отношений внутри него

8.4.2. Программа создания коллектива

1. Притирка

2. «Дворцовый» переворот

3. Результативность

9. Власть и лидерство

9.1.1. Власть и влияние. Общее понятие.

9.2. Основы концепции лидерства

9.2.1. Природа и определение понятия лидерство

9.2.2. Содержание понятия лидерства в управлении организацией

9.3. Персональные стили управления

9.3.1. Одномерные стили управления

9.3.2. Многомерные стили управления

9.4. Эффективность работы менеджера

9.4.1. Эффективность и производительность управленческого труда

9.4.2. Экономическая эффективность управленческого труда

9.4.3. Оценка вклада менеджера в эффективность управления

1. Подбор персонала.

2. Организация работы с подчиненными и сотрудниками.

2.1. Консультации с подчиненными.

2.2. Ответственность и делегирование полномочий.

Литература

Организационно-правовые формы юридических лиц

Юридические лица
Коммерческие организации	Некоммерческие организации
Хозяйственныетоварищества и общества	Потребительские кооперативы
Полные товарищества
Товарищества на вере
Общества с ограниченной ответственностью	Общественные и религиозные организации
Общества с дополнительной ответственностью
Акционерные общества открытого и закрытого тип
Дочерние и зависимые общества
Производственные кооперативы	Учреждения
Государственные и муниципальные, унитарные предприятия
Предприятия, основанные на праве оперативного управления	Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
Предприятия основанные на праве хозяйственного ведения

4.4.2. Организационно-правовые формы юридических лиц

Некоторые особенности конкретных организационно-правовых форм организаций, их образования, функционирования и управления ими состоят в следующем.

Полное товарищество – это товарищество, участники ко­торого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельно­стью от имени товарищества и несут ответственность по его обя­зательствам принадлежащим им имуществом.

Лицо может быть участником только одного полного това­рищества.

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Учредительный договор полного товарищества должен содержать: наименование товарищества; место его на­хождения; порядок управления деятельностью; условия о раз­мере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Управление деятельностью полного товарищества осуще­ствляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, ко­гда решение принимается большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок опре­деления количества голосов его участников.

Каждый участник полного товарищества вправе действо­вать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каж­дой сделки требуется согласие всех участников товарищества.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществ­ляющими от имени товарищества предпринимательскую дея­тельность и отвечающими по обязательствам товарищества сво­им имуществом (полными товарищами), имеется один или не­сколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые не­сут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятель­ности .

Положение полных товарищей, участвующих в товарище­стве на вере, и их ответственность по обязательствам товарище­ства определяются правилами настоящего Кодекса об участниках полного товарищества. Лицо может быть полным товарищем только в одном това­риществе на вере. Если в фирменное наименование товарищества на вере включено имя вкладчика, такой вкладчик становится полным то­варищем.

Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывает­ся всеми полными товарищами. Учредительный договор товарищества на вере должен со­держать: наименование товарищества; место его нахождения; порядок управления деятельностью; условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изме­нения долей каждого из полных товарищей в складочном капита­ле; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкла­дов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

Управление деятельностью товарищества на вере осущест­вляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами устанавлива­ется ими по правилам Гражданского кодекса Российской Федера­ции о полном товариществе. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества, выступать от его имени иначе как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

Общество с ограниченной ответственностью – это учре­жденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительны­ми документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Учредительными документами общества являются учреди­тельный договор, подписанный его учредителями, и утвержден­ный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Учредительные документы общества должны содержать: наименование общества; место его нахождения; порядок управ­ления деятельностью; условия о размере уставного капитала об­щества; о размере долей каждого из участников; о размере, соста­ве, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по ко­торым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.

Высшим органом общества является общее собрание его участников. В обществе создается исполнительный орган, осуще­ствляющий текущее руководство его деятельностью и подотчет­ный общему собранию.

К исключительной компетенции общего собрания участни­ков общества относятся:

изменение устава и размера его уставного капитала;

образование исполнительных органов общества и дос­рочное прекращение их полномочий;

утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества и распределение его прибылей и убытков;

решение о реорганизации или ликвидации общества;

избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции об­щего собрания участников общества, не могут быть переданы им на решение исполнительного органа общества.

Для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности общества оно вправе ежегодно при­влекать профессионального аудитора, не связанного имущест­венными интересами с обществом или его участниками (внеш­ний аудит).

Общество с дополнительной ответственностью – это уч­режденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительны­ми документами размеров. Участники такого общества солидар­но несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными докумен­тами общества. При банкротстве одного из участников его ответ­ственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен документами общества.

Акционерное общество – это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники ак­ционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязатель­ствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общест­ва, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут соли­дарную ответственность по обязательствам акционерного обще­ства в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Фирменное наименование общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.

Акционерное общество, участники которого могут отчуж­дать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публи­ковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский ба­ланс, счет прибылей и убытков.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым. Оно не вправе проводить от­крытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимуще­ственное право приобретения акций, продаваемых другими ак­ционерами этого общества. Число участников закрытого акцио­нерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судеб­ном порядке.

Учредители акционерного общества заключают между со­бой договор, определяющий порядок осуществления ими совме­стной деятельности по созданию общества, размер уставного ка­питала, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционер­ных обществах.

Учредительным документом акционерного общества явля­ется его устав, утвержденный учредителями. Устав акционерного общества должен содержать: наиме­нование общества, место его нахождения; порядок управления деятельностью; условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной стоимости и количестве, о размере ус­тавного капитала общества; о правах акционеров; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке приня­тия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большин­ством голосов. В уставе акционерного общества должны также содержаться иные сведения, предусмотренные законом об ак­ционерных обществах.

Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами.

Открытая подписка на акции акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреж­дении акционерного общества все его акции должны быть рас­пределены среди учредителей.

Высшим органом управления акционерным обществом яв­ляется общее собрание его акционеров.

К исключительной компетенции общего собрания акционе­ров относятся:

изменение устава общества, в том числе изменение раз­мера его уставного капитала;

избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досроч­ное прекращение их полномочий;

образование исполнительных органов общества и досроч­ное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров;

утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его при­былей и убытков;

решение о реорганизации или ликвидации общества.

В обществе с числом акционеров более пятидесяти создает­ся совет директоров (наблюдательный совет). В случае его созда­ния уставом общества должна быть определена его исключитель­ная компетенция.

Исполнительный орган общества может быть коллегиаль­ным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, ге­неральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (на­блюдательному совету) и общему собранию акционеров. К ком­петенции исполнительного органа общества относится решение всех вопросов, не составляющих исключительную компетенцию других органов управления обществом, определенную законом или уставом общества.

По решению общего собрания акционеров полномочия ис­полнительного органа общества могут быть переданы по догово­ру другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Компетенция органов управления акционерным общест­вом, а также порядок принятия ими решений и выступления от имени общества определяются законом об акционерных общест­вах и уставом общества.

По требованию акционеров, совокупная доля которых в ус­тавном капитале составляет десять или более процентов, должна быть проведена во всякое время аудиторская проверка деятель­ности общества.

Дочерние и зависимые общества . Хозяйственное общест­во признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным меж­ду ними договором, либо иным образом имеет возможность оп­ределять решения, принимаемые таким обществом.

Дочернее общество не отвечает по долгам основного обще­ства (товарищества).

Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.

Хозяйственное общество признается зависимым, если дру­гое (преобладающее, участвующее) общество имеет более два­дцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Производственный кооператив (артель) – это добро­вольное объединение граждан на основе членства для совмест­ной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохо­зяйственной или иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учре­дительными документами производственного кооператива мо­жет быть предусмотрено участие в его деятельности юридиче­ских лиц. Производственный кооператив является коммерче­ской организацией.

Учредительным документом кооператива является его ус­тав, утверждаемый общим собранием его членов.

Устав кооператива должен содержать: наименование его, место его нахождения, порядок управления деятельностью, усло­вия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их от­ветственности за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распре­деления прибыли и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооперати­ва; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений.

Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов.

В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет кон­троль за деятельностью исполнительных органов кооператива.

Исполнительными органами кооператива являются правле­ние и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руко­водство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдатель­ному совету и общему собранию членов кооператива.

Членами наблюдательного совета и правления кооператива, а также председателем кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.

Компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия ими решений определяются законом и уставом коопе­ратива.

К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся :

изменение устава;

образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не передано его наблюдательному совету;

прием и исключение членов кооператива;

утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;

решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

Законом о производственных кооперативах и уставом коо­ператива к исключительной компетенции общего собрания может быть также отнесено решение иных вопросов

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции об­щего собрания или наблюдательного совета кооператива, не мо­гут быть переданы ими на решение исполнительных органов кооператива.

Государственные и муниципальные унитарные пред­приятия. Унитарное предприятие - это коммерческая организа­ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать: наименова­ние предприятия, место его нахождения, порядок управления дея­тельностью, сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источни­ках его формирования, за исключением казенных предприятий.

Имущество государственного или муниципального "унитар­ного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому пред­приятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственно­сти по обязательствам собственника его имущества.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйствен­ного ведения, создается по решению уполномоченного на то го­сударственного органа или органа местного самоуправления.

Учредительным документом такого предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным на то государствен­ным органом или органом местного самоуправления.

Собственник имущества этого предприятия не отвечает по обязательствам предприятия.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие), создается на базе государст­венного или муниципального имущества.

Учредительным документом казенного предприятия явля­ется его устав, утверждаемый уполномоченным на то государст­венным органом или органом местного самоуправления.

Собственник имущества казенного предприятия несет суб­сидиарную ответственность по обязательствам такого предпри­ятия при недостаточности его имущества.

Потребительский кооператив – это добровольное объе­динение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов .

Устав потребительского кооператива должен содержать: наименование его, место его нахождения, порядок управления деятельностью, условия о размере паевых взносов членов коопе­ратива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются едино­гласно или квалифицированным большинством голосов; о поряд­ке покрытия членами кооператива понесенных ими убытков.

Члены кооператива солидарно несут субсидиарную ответ­ственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива.

Доходы, полученные потребительским кооперативом от предпринимательской деятельности, распределяются между его членами.

Общественные и религиозные организации (объедине­ния) - это добровольные объединения граждан, объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.

Общественные и религиозные организации являются не­коммерческими. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они соз­даны, и соответствующую этим целям.

Участники (члены) этих организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы. Они не отвечают по обязатель­ствам этих организаций, а организации не отвечают по обязатель­ствам своих членов.

Фонд – это не имеющая членства некоммерческая органи­зация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

Имущество, переданное фонду его учредителями (учреди­телем), является собственностью фонда. Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей.

Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельно­стью, необходимой для достижения общественно полезных це­лей, ради которых он создан, и соответствующей этим целям. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды впра­ве создавать хозяйственные общества или участвовать в них.

Порядок управления фондом и порядок формирования его органов определяются его уставом, утверждаемым учредителями.

Устав фонда должен содержать: наименование фонда, све­дения о его цели; указания об органах фонда, в том числе о попе­чительском совете, осуществляющем надзор за деятельностью фонда; о порядке назначения должностных лиц фонда и их осво­бождения, о месте нахождения фонда, о судьбе имущества фонда в случае его ликвидации.

Учреждение – это организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящи­мися в его распоряжении денежными средствами. При их недос­таточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

Особенности правового положения отдельных видов госу­дарственных и иных учреждений определяются законом и иными правовыми актами.

Под организационно-правовой формой понимается совокупность признаков, определяющих структуру и деятельность предусматриваемых законом видов юридических лиц. К таким признакам относятся: имущественная и организационная обособленность, способы формирования имущественной базы, особенности взаимодействия учредителей (участников) с юридическим лицом, особенности их ответственности Гражданское право: учеб.: в 3 т. Т. 1. - 6-е изд., перераб. и доп. / Н.Д. Егоров, И.В. Елисеев (и др.). - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006..

По современному российскому законодательству можно выделить 4 основные группы организационно-правовых форм юридических лиц:

• 1) хозяйственные товарищества и общества;
• 2) кооперативы;
• 3) государственные и муниципальные, унитарные предприятия и финансируемые собственником учреждения;
• 4) некоммерческие организации-собственники. В силу п. 3 ст. 50, а также ст. ст. 121, 291, 968 ГК некоммерческие организации создаются в формах общественных и религиозных объединений, потребительских кооперативов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), учреждений, благотворительных и иных фондов, товариществ собственников жилья, обществ взаимного страхования, а также в других организационно-правовых формах, предусмотренных законом.

При этом учитывается принятое во многих странах деление юридических лиц на объединения лиц и объединения капиталов. Оно проводится по степени участия или преимущественного участия труда и капитала в создании и деятельности юридических лиц. Характерными особенностями объединения лиц являются личное участие членов в его организации и деятельности, их солидарная ответственность по обязательствам объединения.

При объединении капиталов члены объединений обязаны участвовать в приложении капитала к процессу воспроизводства. Представительство и оперативную деятельность таких объединений осуществляют специальные органы. Объединение само несет ответственность по своим обязательствам.

Целью деятельности обеих групп является систематическое получение прибыли.

Всегда сохраняет юридическую силу и значение такое основание классификации, как форма собственности, в рамках которой создается и функционирует юридическое лицо. На современном этапе выделяют частные юридические лица (право собственности граждан и юридических лиц), государственные (право государственной собственности) и муниципальные (право муниципальной собственности).

Следующим основанием классификации выступает соотношение в правах учредителей (участников) и самого юридического лица на имущество последнего (п. п. 2, 3 ст. 48 ГК).

По этому основанию законодатель выделяет:

• 1) юридические лица, в отношении которых учредители (участники) имеют обязательственные права (хозяйственные общества и товарищества, потребительские и производственные кооперативы). Данное положение закона распространяется на отношения, связанные с выплатой акционерным обществам дивидендов и распределением имущества общества среди акционеров, остающегося после удовлетворения требований кредиторов при ликвидации общества. К внутренним (членским) отношениям в акционерном обществе указанное положение не применяется;
• 2) юридические лица, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право (государственные и муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние, а также финансируемые собственником учреждения);
• 3) юридические лица, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав (общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы). Эту классификацию почти дублирует деление юридических лиц по правовому режиму имущества. По данному критерию различают три категории юридических лиц:
  • а) субъекты права собственности (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, некоммерческие организации за исключением учреждений);
  • б) субъекты права хозяйственного ведения (государственные и муниципальные унитарные предприятия);
  • в) субъекты права оперативного управления (казенные предприятия, учреждения).

Одновременно в юридических лицах, основанных на принципе членства, право собственности организации на принадлежащее ей имущество и право собственности учредителей (участников) на доли участия в капитале и ценные бумаги (акции, облигации и т.д.), выпускаемые организациями, рассматриваются в качестве единой системы прав на имущество Научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть 1 / Под ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина. М., 2002. С. 136 - 137..

Хозяйственные товарищества и общества - основные действующие лица современного коммерческого оборота. Они позволяют объединять капиталы и личную деятельность участников ради достижения общей хозяйственной цели. Кроме того, хозяйственные общества дают возможность ограничить предпринимательский риск участников, чем в значительной степени и объясняется их привлекательность.

Хозяйственные товарищества и общества обладают двумя основными квалифицирующими признаками.

Во-первых, они являются коммерческими организациями, т.е. юридическими лицами, преследующими в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, которая может распределяться между участниками.

Во-вторых, они имеют уставный или складочный капитал, разделенный на доли участников. Доля в уставном (складочном) капитале не сообщает участнику никаких вещных прав на имущество товарищества (общества), которое принадлежит последнему на праве собственности как юридическому лицу (п. 2 ст. 48 ГК) п. 17 Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ N 6/8, п. 18 Обзора практики разрешения споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав // Приложение к информационному письму ВАС РФ от 28 апреля 1997 г. N 13 - Вестник ВАС РФ.- 1997.- N 7.- С.. 91..

В соответствии с пп. 2 и 3 статьи 66 ГК хозяйственные товарищества и общества могут создаваться в строго определенных формах - полного товарищества, товарищества на вере (коммандитного товарищества), акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

В основе такого деления лежит доктрина о том, что товарищество есть объединение лиц, а общество представляет собой объединение капиталов. Исходя из этого, обнаруживаются следующие основные различия правового положения товариществ и обществ, проведенные в ГК с разной степенью последовательности:

• 1) товарищество, несмотря на обладание собственной правосубъектностью, рассматривается как договорное объединение. Оно действует на основании учредительного договора, а не устава, как большинство других юридических лиц;
• 2) поскольку товарищество есть объединение лиц, предполагающих совместно осуществлять предпринимательскую деятельность, его участниками могут быть только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, тогда как для участия в обществах подобное ограничение не предусмотрено;
• 3) участники товарищества при всех обстоятельствах несут неограниченную солидарную ответственность по его обязательствам. На участников общества такая ответственность может быть возложена лишь по ограниченному кругу оснований, прямо предусмотренных ГК (ст. 56, 95, 105);
• 4) лицо может участвовать в качестве полного товарища только в одном товариществе; 5) товарищество не может быть создано одним лицом, а для общества такая возможность допускается;
• 6) непременным условием создания и деятельности общества является его надлежащая капитализация.
• 7) у товариществ отсутствует система органов, характерная для обществ. Дела товарищества ведут сами участники, в то время как в обществе эти функции могут осуществляться наемными лицами;
• 8) участие в обществе передается более свободно, чем в товариществе;
• 9) фирменное наименование товарищества обязательно должно включать имя (наименование) хотя бы одного из участников. У общества же оно может быть произвольным;
• 10) изменения состава участников общества никак не сказываются на его существовании, тогда как выбытие полного товарища, по общему правилу, влечет прекращение товарищества;
• 11) в правовом регулировании обществ достаточно высок удельный вес императивных норм. Товарищества же регулируются в основном диспозитивными нормами.

Создание юридического лица или подразделения Семенихин Виталий Викторович

Отличия форм коммерческих юридических лиц

В результате осуществления коренных преобразований в политической и экономической жизни Российской Федерации, а также в результате постоянной, ежеминутной динамики развития и совершенствования правовой системы в условиях нынешнего демократического государства, произошли и продолжают происходить значительные изменения в отношениях собственности и организационно-правовых формах коммерческой деятельности.

Характеризуя особенности правового положения отдельных видов юридических лиц, российское гражданское законодательство использует такие понятия как:

– вид юридического лица;

– форма создания юридического лица;

– организационно-правовая форма юридического лица.

Анализ норм главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) «Юридические лица» позволяет сделать вывод о том, что эти три понятия используются как синонимы. Несмотря на то, что содержание и объем этих терминов официально не определены, на наш взгляд, представляется возможным при рассмотрении вопроса об отдельных видах юридических лиц проводить анализ особенностей их организационно-правовых форм. В научной литературе под организационно-правовой формой понимается такой вид юридического лица, который отличается от другого вида способом создания, объемом правоспособности, порядком управления, характером и содержанием прав и обязанностей учредителей (участников) в отношении друг друга и юридического лица.

Статья 50 ГК РФ разграничивает всех юридических лиц на коммерческие и некоммерческие. Классификаций юридических лиц по различным основаниям можно назвать множество, однако данное деление является общеизвестным и общепринятым, даже, в какой-то степени основополагающим. Согласно пункту 1 статьи 50 ГК РФ юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Главный критерий разграничения в данном случае – основная цель деятельности и абсолютно не имеет значения ни форма собственности, ни организационно-правовая форма, ни другие обстоятельства.

В соответствии с пунктом 2 статьи 50 ГК РФ юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме:

– хозяйственных товариществ и обществ;

– производственных кооперативов;

– государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Остановимся подробнее на вышеназванных формах коммерческих юридических лиц и проанализируем основные моменты, на которые следует обратить внимание при сравнительной характеристике данных форм коммерческих организаций.

В соответствии с ГК РФ существует два вида хозяйственных товариществ: полное товарищество и товарищество на вере.

Участники товарищества в целом обязаны непосредственно участвовать в его деятельности, вследствие чего эта деятельность представляет собой объединенные действия участников товарищества, они фактически ведут от имени товарищества самостоятельную предпринимательскую деятельность. И, отчасти, поэтому участниками полных товариществ могут быть только индивидуальные предприниматели, поскольку только эти лица вправе заниматься предпринимательской деятельностью. В соответствии с пунктом 1 статьи 69 ГК РФ полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Статус полного товарищества в наибольшей степени подходит для коммерческих организаций с небольшим количеством участников. Минимальное количество участников – двое, максимальное не ограничено.

Товарищество на вере – это, согласно пункту 1 статьи 82 ГК РФ, такое товарищество, в которое входят два типа участников:

– один или несколько полных товарищей, осуществляющих от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающих по обязательствам товарищества всем своим имуществом (как и в полном товариществе);

– и один или несколько вкладчиков, не участвующих в управлении делами товарищества и несущих риск убытков, связанных с деятельностью товарищества лишь в пределах сумм внесенных ими вкладов.

Товарищество на вере называют еще коммандитным товариществом, а вкладчиков – коммандитистами.

Как и в полном товариществе, в товариществе на вере осуществляется строгий контроль над изменением состава полных товарищей. Товарищество на вере, так же как и полное товарищество, может ликвидироваться по решению его участников или по решению суда. Кроме того, товарищество на вере подлежит ликвидации при выбытии всех участвовавших в нем вкладчиков.

Основным недостатком товарищества является, как представляется, ответственность его участников. В силу указанных обстоятельств, товарищества предпочтительнее всего создавать в сферах предпринимательской деятельности, по своей природе связанных с небольшим риском, в основном хозяйственные товарищества – это форма для малого бизнеса.

Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности именуется производственным кооперативом или артелью. Производственный кооператив функционирует в соответствии с законодательством, в том числе, Федеральный закон от 8 мая 1996 года № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» и своим учредительным документом, которым для артели является устав, утверждаемый всеми членами кооператива. Подобно хозяйственным товариществам, производственный кооператив представляет собой объединение лиц и их имущественных паевых взносов, и предполагает личное участие его членов в деятельности кооператива. В отличие от хозяйственных товариществ, имеющих простую и гибкую схему управления, непосредственное руководство деятельностью кооператива возлагается на его исполнительные органы – правление и его председателя. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов, к исключительной компетенции которого относится решение самых основных и существенных организационных вопросов.

Производственный кооператив может так же, как и хозяйственное товарищество, ликвидироваться по решению его членов или по решению суда.

Наибольшую популярность сегодня получили такие коммерческие организации, как хозяйственные общества. На практике их часто путают с хозяйственными товариществами. Между тем неотъемлемым признаком любого товарищества является непосредственное участие в его деятельности лиц, учредивших товарищество, в то время как в обществе объединяется имущество учредителей (их капиталы). Объединения имущества учредителей может и не быть, (речь идет не о складочном капитале, а другом имуществе). Наряду с этим участники общества параллельно с объединением своих капиталов могут принимать участие в его деятельности, а могут и не принимать.

Хозяйственные общества классифицируются на общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью и акционерные общества. Их деятельность регламентируется, в том числе и специальными законами: Федеральный закон от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

Учрежденные одним или несколькими лицами коммерческие организации, уставный капитал которых разделен на доли определенных учредительными документами размеров, именуются обществами с ограниченной ответственностью (ООО) либо обществами с дополнительной ответственностью (ОДО). В чем же принципиальная разница, спросите Вы? А разница как раз очевидна! Отличие состоит в объеме ответственности участников этих хозяйственных обществ. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. А участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. К тому же при банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества такой организационно-правовой формы распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если учредительными документами не установлен иной порядок. То есть учредители общества с ограниченной ответственностью не отвечают в отличие от участников общества с дополнительной ответственностью по его обязательствам – их риск ограничивается только потерей имущества, внесенного в качестве вклада в уставный капитал такого общества.

Однако обратите внимание – размер ответственности участников общества с дополнительной ответственностью все же ограничен: он касается не всего их имущества, что характерно для полных товарищей, а лишь его части – одинакового для всех участников кратного размера к сумме внесенных ими вкладов. С этой точки зрения данное общество занимает как бы промежуточное положение между обществами и товариществами.

Общества с ограниченной ответственностью имеет смысл создавать для осуществления деятельности, сопряженной со значительным риском. Среди преимуществ такой формы коммерческих организаций для создающих его лиц можно выделить:

– возможность членов общества принимать непосредственное участие в его предпринимательской деятельности;

– ограниченный количественный состав участников и возможность контролировать изменения в их составе;

– отсутствие ответственности по обязательствам общества (как общее правило) и риск, ограниченный пределами принятой на себя доли участия в капитале.

Акционерными обществами признаются общества, уставный капитал которых разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества именуются акционерами. Они не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

В зависимости от порядка распределения акций и круга лиц, между которыми это распределение имеет место, выделяют два типа акционерных обществ:

– открытое акционерное общество (ОАО);

– закрытое акционерное общество (ЗАО).

Открытыми признаются акционерные общества, участники которых могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров (пункт 1 статьи 97 ГК РФ; пункт 2 статьи 7 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Закрытыми признаются акционерные общества, акции которых распределяются только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц (пункт 2 статьи 97 ГК РФ; пункт 3 статьи 7 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Также обращаем внимание, что, законодатель определяет максимальное количество участников, входящих в акционерное общество закрытого типа. В пункте 3 статьи 7 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» указывается, что число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти. В случае если число акционеров закрытого общества превысит установленный предел, указанное общество в течение одного года должно преобразоваться в открытое. Если число его акционеров не уменьшится до установленного законом предела, общество подлежит ликвидации в судебном порядке. Число акционеров открытого акционерного общества не ограничено.

Для ведения предпринимательской деятельности в сфере малого и среднего бизнеса наиболее предпочтительными организационно-правовыми формами коммерческих организаций и предприятий являются закрытое акционерное общество и общество с ограниченной ответственностью.

Эти формы хозяйственных обществ имеют между собой много общего, включая:

– одинаковый порядок и условия ведения хозяйственно-финансовой деятельности и налогообложения;

– одинаковый размер минимального уставного капитала (не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного на дату представления документов для государственной регистрации общества) и порядок его формирования;

– одинаковые ограничения по численности учредителей (от одного до пятидесяти лиц, как юридических, так и физических).

Но есть и принципиальные различия, которые следует учитывать при выборе между этими двумя организационно-правовыми формами. Речь идет о большей защищенности имущественных интересов участника общества с ограниченной ответственностью по сравнению с акционерами закрытого акционерного общества. При выходе из общества с ограниченной ответственностью его участнику выплачивается действительная стоимость его доли в имуществе (определяемая на основании данных бухгалтерской отчетности) в денежной форме либо, с согласия выходящего участника, ему выдается в натуре имущество такой же стоимости. В закрытом акционерном обществе имущество и активы могут распределяться среди акционеров лишь в случае его ликвидации, а выходящий акционер имеет право продать имеющиеся у него акции по рыночной стоимости, которая, несмотря на значительную величину чистых активов данного общества, может быть весьма малой. С другой стороны, эти обстоятельства делают само закрытое акционерное общество в целом, по сравнению с обществом с ограниченной ответственностью, более защищенным, в связи с меньшей вероятностью и возможностью «растаскивания» имущества общества выходящими акционерами «по кускам».

С точки зрения сложившегося психолого-бытового восприятия общества с ограниченной ответственностью и закрытого акционерного общества как субъектов рыночных отношений, закрытое акционерное общество считается предприятием с более высоким статусом и воспринимается с большим уважением и доверием, как деловыми партнерами, так, зачастую, и должностными лицами различных уровней.

Открытое акционерное общество имеет практически те же отличия от общества с ограниченной ответственностью, что и акционерное общество закрытого типа. Если же сравнивать типы акционерных обществ между собой, то можно сказать, что открытое акционерное общество воспринимается как организация более высокого делового статуса, нежели закрытое акционерное общество.

Также существуют специфические формы коммерческой деятельности, применимые лишь в государственном секторе экономики – государственные и муниципальные унитарные предприятия. Правовое положение этой организационно-правовой формы коммерческих юридических лиц регламентировано Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (далее – Закон № 161-ФЗ).

Унитарными предприятиями признаются коммерческие организации, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (пункт 1 статьи 113 ГК РФ).

Заметим, что в форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Согласно пункту 2 статьи 113 ГК РФ имущество государственных или муниципальных унитарных предприятий находится в государственной или муниципальной собственности соответственно и принадлежит таким предприятиям на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Можно условно выделить следующие виды государственных и муниципальных унитарных предприятий:

– унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения;

– унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, именуемое казенным предприятием.

В современной цивилистике за унитарными предприятиями утвердилась репутация «переходной формы», они замыкают перечень коммерческих организаций в ГК РФ, и в будущем термин «предприятие» по прогнозам должен окончательно переместиться в раздел ГК РФ об объектах гражданских прав, а именно в статью 132 ГК РФ.

Унитарные предприятия остаются сегодня единственной разновидностью коммерческих организаций, имеющих ограниченную (целевую) правоспособность. Такие предприятия не могут самостоятельно распоряжаться недвижимым имуществом, а также совершать многие другие сделки. Как известно, «никто не может передать другому больше прав, чем имеет сам». Но деятельность государственных предприятий искажает классические постулаты и конструкции в цивилистике.

Иностранное законодательство не знает аналога права хозяйственного ведения. В некоторых странах государственные предприятия действуют как собственники. В странах общего права признана теория доверительной собственности (траста), но наше законодательство такой возможности расщепления права собственности не знает. В целом государственная политика сейчас направлена на сужение самостоятельности унитарных предприятий. Конечной целью является исключение права хозяйственного ведения из отечественного правопорядка и закрепление неприватизированного государственного имущества на праве оперативного управления.

Также в настоящее время распространена точка зрения, согласно которой некоторые унитарные предприятия, а именно основанные на праве оперативного управления, то есть казенные заводы, например, следует признавать некоммерческими организациями в соответствии с целями их создания. Представляется, что рациональное зерно в этой позиции все-таки есть, видимо, целесообразно разграничивать юридические лица не по целям их деятельности, а по целям их создания. Ведь извлечение прибыли не является основной целью деятельности казенных предприятий и, более того, существование некоторых из них изначально подразумевается убыточным. Так, согласно пункту 4 статьи 8 Закона № 161-ФЗ, целью создания казенного предприятия может быть, к примеру, осуществление дотируемых видов деятельности и ведение убыточных производств. В целом основная задача таких предприятий заключается в удовлетворении государственных нужд.

В заключение, отмечаем, что коммерческие организации любых организационно-правовых форм имеют гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в их учредительных документах, и несут связанные с этим обязанности. Коммерческие организации могут осуществлять любые виды деятельности, прямо не запрещенные законом, они наделены общей правоспособностью, при этом не имеет значения, закреплены эти виды деятельности в учредительных документах организации или нет. Нынешнее российское законодательство устанавливает принцип, согласно которому юридические лица могут быть созданы только в какой-либо из предусмотренных законом организационно-правовых форм. Для коммерческих организаций исчерпывающий перечень таких форм содержится в ГК РФ. Учредители коммерческого юридического лица должны «облечь» свое зарождающееся «детище» в одну из предусмотренных законом форм, и придумать нечто, не предусмотренное законом, они не вправе. Этот принцип так называемого «замкнутого круга» юридических лиц прямо противоположен принципу неограниченного круга прав, вытекающих из принципа свободы договора, и имеет большое значение. Это обстоятельство позволяет исключить возникновение ненадежных, не обладающих конструктивной устойчивостью коммерческих организаций, а также обеспечивает возможность контроля со стороны государства за экономическим оборотом.

Любое предприятие, как юридическое лицо, в соответствии с ГК РФ, независимо от организационно-правовой формы, обладает одинаковыми с другими предприятиями правами. Различия же, и весьма существенные, заключаются в правах учредителей (участников, акционеров) таких предприятий. Именно этот набор прав и представляется определяющим. Выбор формы коммерческого юридического лица напрямую зависит от того, в какой степени законодательное регулирование соответствует предпочтениям учредителей, и, конечно же, от их личных симпатий, желаний и стремлений. При этом не нужно забывать о том, что ни одна из организационно-правовых форм не есть нечто застывшее, раз и навсегда данное. При определенных условиях и по определенным правилам каждая из них способна преобразовываться в другие формы.

Из книги Контроль и ревизия: конспект лекций автора Иванова Елена Леонидовна

9. Организация ревизионной работы на объектах разных организационно-правовых форм и форм собственности Многообразие экономики и наличие разных форм собственности требуют использования разных организационных форм контрольно-ревизионной работы.Организация

Из книги 1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель автора Бойко Эльвира Викторовна

2.8. Подсказки в диалогах форм В системе 1С: Предприятие для ввода и редактирования информации используются экранные формы (диалоги), которые создаются на этапе конфигурирования. С помощью диалоговых окон вводится и редактируется информация в документы, справочники,

Из книги Организация бизнеса с нуля. С чего начать и как преуспеть автора

ОРГАНЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ВСЕХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ Юридическое лицо создается, чтобы выступать в гражданском обороте, приобретать права, принимать обязанности, в частности, участвовать в разнообразных сделках, операциях и т. д. Но организация не может сама по себе

Из книги Создание юридического лица или подразделения автора Семенихин Виталий Викторович

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ВСЕХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ Учредительными документами юридического лица принято считать документы, определяющие индивидуальные особенности статуса конкретного юридического лица в рамках действующего законодательства

Из книги СССР: логика истории. автора Александров Юрий

Отличия форм некоммерческих юридических лиц Некоммерческие юридические лица представлены действующим российским законодательством в не исчерпывающем количестве форм. Что, в принципе, не поддается критике, ведь все без исключения некоммерческие юридические лица

Из книги Деньги, кредит, банки. Шпаргалки автора Образцова Людмила Николаевна

МНОГООБРАЗИЕ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ Обобществление средств производства призвано устранить то тормозящее влияние, которое капиталистические производственные отношения оказывают на развитие производительных сил. Логика анализа современного капитализма привела нас к

Из книги Финансы организаций. Шпаргалки автора Зарицкий Александр Евгеньевич

67. Классификация форм кредита Классификацию форм кредита можно проводить на разных основаниях: в зависимости от характера ссуженной стоимости, кредитора и заемщика, целевых потребностей заемщика.1. В зависимости от ссуженной стоимости:а) товарная форма – предваряла

Из книги Деньги. Кредит. Банки [Ответы на экзаменационные билеты] автора Варламова Татьяна Петровна

89. Классификация форм международного кредита Классификация форм международного кредита:1. По срокам: долго-, средне– и краткосрочные.2. По назначению:– коммерческие (связаны с внешней торговлей);– финансовые (например, погашение задолженности по ранее полученным

Из книги Качество, эффективность, нравственность автора Гличев Александр Владимирович

39. Классификация форм кредита Классификацию форм кредита можно проводить на разных основаниях: в зависимости от характера ссуженной стоимости, кредитора и заемщика, целевых потребностей заемщика.1. В зависимости от ссуженной стоимости: а) товарная форма – предваряла

Из книги 1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом автора Бойко Эльвира Викторовна

58. Классификация основных форм кредита Классификацию кредита традиционно принято осуществлять по нескольким базовым признакам. Исходя из этого следует выделить определенные формы кредита.1. Банковский кредит – одна из наиболее распространенных форм кредитных

Из книги Бизнес-план на 100%. Стратегия и тактика эффективного бизнеса автора Абрамс Ронда

64. Характеристика основных форм ссудного процента Ссудный процент существует в различных видах, классифицировать которые возможно по ряду признаков.1. По формам кредита:1) коммерческий процент – устанавливается по договоренности между юридическими лицами, при

Из книги Визуализируй это! Как использовать графику, стикеры и интеллект-карты для командной работы автора Сиббет Дэвид

13.3. Эффективность и классификация форм этики Следует иметь в виду, что выявлять и учитывать на практике интересы и реакцию сторон непросто. Но именно реакции и переживания людей определяют в значительной мере этическое содержание поступков. Если мы реагируем на слова и

Из книги Попрощайтесь со своими минусами автора Эйзелби Роберт

3.8. Подсказки в диалогах форм В системе «1С: Предприятие» для ввода и редактирования информации используются экранные формы (диалоги), которые создаются на этапе конфигурирования. С помощью диалоговых окон вводится и редактируется информация в документы, справочники,

Из книги автора

Типы финансовых форм Важнейшей часть раздела «Финансы» бизнес-плана являются три формы: Прогнозный отчет о прибылях и убытках. Отвечает на вопрос о том, получает ли ваша компания прибыль. Прогнозный отчет о движении денежных средств. Демонстрирует наличие у компании

Из книги автора

Сочетание форм конспектирования и графических элементов Мой опыт подсказывает, что при подборе средств выражения на визуальном языке, а также многих инструментов, о которых рассказано в этой книге, выбор производится между рамками и форматами, которые помогают

Из книги автора

Глава 4 «Но» всех форм и размеров Мы уже говорили, что свое «но» есть у каждого. Поэтому нет необходимости объяснять, почему ваш офис кишит самыми разными «но». Некоторые из них связаны непосредственно с корпоративной культурой, например с умением работать в команде